Pour notre client, filiale d'une entreprise internationale agissant pour l'élevage et la préservation d'espèce d'oiseaux , avec un effectif allant jusqu'à 500 collaborateurs , nous recherchons :
Responsable Ressources Humaines (H/F)
Poste basé à Missour ( Région de Fès)
Sous la supervision du Directeur Régional et du Manager RH, les missions principales seront :
- Assurer le pilotage opérationnel RH du centre au regard des orientations et objectifs définis ;
- Développer et mettre en œuvre la stratégie RH en alignement avec les objectifs du groupe et les besoins spécifiques ;
- Gérer l'ensemble du cycle de vie des employés, y compris l’administration du personnel, le recrutement, l'intégration, la gestion de la performance, la formation et le développement, la rémunération et les avantages sociaux, la gestion des carrières, et SIRH ;
- Superviser les processus administratifs et veiller au bon respect des procédures mises en place ;
- Assurer la gestion opérationnelle RH ;
- Encadrer l’equipe RH et la faire monter en compétence ;
- Assurer le suivi des indicateurs de performance de son périmètre, mettre en place les actions préventives et correctives pour assurer l'atteinte des objectifs ;
- S'assurer de l'application et du respect de la législation locale et des règles en vigueur sur centre ;
- Signaler à votre hiérarchie tout dysfonctionnement ou amélioration dans l'exécution de vos tâches ou du service RH.
Cette liste n’est pas exhaustive or restrictive
Profil souhaité:
5/10 ans d’expérience RH
- Expérience Administration du personnel obligatoire – 500 employés -
Très bonne connaissance de la paie et du volet social
Compétences requises
- Maîtrise Excel - Connaissance d’un ou plusieurs SIRH
- Réactivité et productivité
- Autonomie - Fiabilité et rigueur - Ecoute et communication - Discrétion et confidentialité - Capacité à changer de tâche en fonction des priorités
- Compétences analytiques, organisationnelles et interpersonnelles pour travailler sur différentes tâches
Français courant (écrit et parlé) Bon niveau d’Anglais exigé